招聘内容：
    ★ 人才理念：
    务实的态度、分享的格局、大度的气魄、金钱的渴望
    1、常务副总：
    ①、协助总经理管理公司日常事务
    ②、制定、*、落实各部门日常操作规程、规章制度及年度增长计划
    ③、协助引进各相关工作岗位高素质人才
    ④、能出差，指导、协助各大区运营分工司的组建及日常运营督导
    ⑤、要求：200人以上企业综合管理职位五年以上经验，所带领团队取得每年30%以上增长，具备创业精神及素养。性别不限、学历不限、年龄30--40周岁
    ⑥、待遇：年薪30万+社保+年终奖+期权，无固定休息
    2、品牌运营总监：
    ①、管理公司市场部、品宣部日常事务
    ②、制定、*、落实市场部、品宣部日常规章制度及年度销售计划
    ③、沟通协调市场、策划部门与生产及各后勤部门的各项工作衔接事宜
    ④、能出差，在常务副总*下，指导、协助各大区运营分工司的组建及日常运营督导
    ⑤、负责服务质量提升，把握市场趋势，为生产、设计等部门提供咨询、建议
    ⑥、要求：木作行业销售管理职位五年以上经验，所带领团队取得每年30%以上业绩增长，具备创业精神及素养。性别不限、硕士以上学历、年龄30--40周岁
    ⑦、待遇：年薪24万+社保+年终奖+期权，无固定休息
    3、设计师：
    ①、三年以上家装、软装、木作等室内装饰行业工作经验，性别不限、年龄25--35周岁、室内设计专业本科以上学历
    ②、对室内设计有自己的主张
    ③、十分注重细节，用设计细节强化自己的个性主张，思维开阔、敢于创新
    ④、待遇：底薪6000+业绩提成+社保+年终奖，13薪，月休八天
    4、品控管理：
    ①、三年以上板材、木作等生产企业相关工作经验，性别不限、年龄30--40周岁、大专以上学历
    ②、十分注重工艺细节，对质量有着苛刻、执着的追求
    ③、待遇：底薪6000+绩效+社保+年终奖，13薪，月休八天
    5、实习生：
    ①、平面设计、市场营销、工商管理、汉语言文学、计算机网络等专业，性别不限、本科以上学历
    ②、待遇：底薪5000+绩效+社保+年终奖，13薪，月休八天。